Quando trovare ingegneri diventa difficile.

Siamo l'headhunter specializzato in profili ingegneristici.
Riuniamo oltre 100.000 ingegneri in Italia.

Affidaci una ricerca

HANNO COSTRUITO I TEAM CON STEMA

La community

Prima di essere un headhunter, siamo il posto dove gli ingegneri parlano di lavoro.

Abbiamo creato uno spazio dove gli ingegneri ci raccontano le loro ambizioni e le loro preoccupazioni, a prescindere da una posizione aperta. Quando arriva la vostra ricerca, la relazione esiste già.

Ingegneri in platea a un evento della community Stema
Intervento al microfono davanti a una platea di ingegneri
Sala gremita durante un talk serale
Panel con il pubblico seduto in sala
100.000+

ingegneri nel nostro network in Italia.

~200

nuovi ingegneri iniziano a parlare con noi ogni giorno.

85.000 ingegneri ci seguono su Instagram.

Siamo un riferimento di carriera, non un recruiter che si fa vivo quando serve.

Scopri la community

Cosa ci scrivono gli ingegneri

Ma davvero non vi devo pagare per l’aiuto che mi avete dato?
Senior Backend Engineer
In 10 anni ho sempre avuto la percezione che gli HR provassero a fregarmi. Grazie per avermi dimostrato che non è sempre così.
Embedded Software Engineer
Ti ringrazio, Gaia. Non mi aspettavo che ci teneste così tanto.
Process Engineer
Inizio lunedì prossimo. Appena devo allargare il team chiamo voi, sicuro.
Project Manager

Cosa ci differenzia

Siamo l'unico headhunter di ingegneri che ha costruito una community

Stema
Agenzie tradizionali
Da dove parte la ricerca

Dagli ingegneri.

Sappiamo cosa cercano e a che condizioni, prima di scrivergli.

Agenzie tradizionaliDalla job description. Poi si cerca su LinkedIn chi le somiglia di più.
Com'è il primo contatto

Riprendiamo una conversazione già aperta.

La persona ci conosce e sa perché la stiamo cercando. Per questo risponde.

Agenzie tradizionaliUn messaggio a freddo, uguale agli altri dieci ricevuti quel mese da recruiter.
Chi riusciamo a raggiungere

Chi non risponde ai canali tradizionali.

Ingegneri che non cercano attivamente tramite gli annunci, o che non usano LinkedIn e non rispondono ai recruiter tradizionali.

Agenzie tradizionaliSempre gli stessi profili: quelli visibili, e già molto contattati da tutti i recruiter.
Cosa cambia per te

Meno candidati, più convinti.

Chi arriva in colloquio sa cosa aspettarsi in termini di mansioni e condizioni, ed è focalizzato su quell’opportunità.

Agenzie tradizionaliTanti CV da filtrare, e alto rischio di candidati che si sfilino per incoerenza o altre offerte.

Le ultime ricerche chiuse

Ingegneri assunti con Stema.

Per le aziende

Descrivici la tua ricerca di ingegneri.

Ti diciamo quanti profili esistono in Italia su quel ruolo, a che RAL si muovono, in quante settimane si arriva a una assunzione. Poi decidi se lavorare con noi.

  • Specializzati in headhunting di ingegneri
  • Non ricerchiamo figure non ingegneristiche

OLTRE 100 TEAM HANNO USATO STEMA

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Grazie. Ti ricontattiamo entro 24 ore lavorative per inquadrare la ricerca.

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