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Cosa deve fare un Ingegnere dopo l’università per trovare lavoro?

Hai finito Ingegneria e non sai da dove cominciare per trovare lavoro?

Non preoccuparti, è normale sentirsi spaesati. Il passaggio da studente a professionista è una transizione che nessuno ti spiega davvero ( e più lunga del previsto), per questo ci abbiamo scritto questo articolo

Tutto quello che leggerai è  powered by Stema e la nostra community di Ingegneri, puoi seguirci anche qui (e proporci nuovi temi per articoli e post se ti va ☺️)


👉 1. Quando cerchi il tuo primo lavoro, non focalizzarti sul titolo ma pensa al ruolo. 

Il primo errore che facciamo da neolaureati è cercare un “job title”, non un “ruolo”.
Scrivere “junior engineer” su LinkedIn non ti porterà a molto.
Poniti invece 3 domande e sii brutalmente onesto con te stesso:

  1. Cosa so fare veramente bene?
  2. Cosa mi piace veramente tanto?
  3. Cosa viene cercato e pagato oggi dal mondo del lavoro?

Se sei fortunato, troverai l’intersezione tra le tre. Ma spesso occorre fare compromessi e tenere a mente i tre elementi è utile. Se sei un ingegnere meccanico, potresti dover scegliere tra progettazione, produzione o supply chain.
Se sei gestionale, tra operations, data analysis o consulenza.

Non puoi (e non devi) saper fare tutto.
Scegli però una direzione iniziale: ti aiuterà a capire quali skill valorizzare e dove candidarti.

Stema Bonus Tip: usa LinkedIn come mappa. Cerca profili con la tua laurea e guarda dove lavorano, che titoli hanno e cosa scrivono nel “summary”. Ti farà capire subito le strade più comuni e quelle meno battute. Per capire che figure cercano le aziende e quanto sono pagate, puoi consultare ricerche come questa.

👉 2. Costruisci il tuo CV base e poi personalizzalo

Alla ricerca del primo lavoro spesso non sappiamo che un solo CV non basta.

Devi avere un CV raccolta con tutte le tue esperienze (tirocinio, tesi, progetti universitari, esperienze extra) e poi creare versioni personalizzate in base ai ruoli a cui ti stai candidando ( di questo ne abbiamo parlato qui, se vuoi approfondire).
Stema Bonus Tip: non lasciare le “soft skill” nel vago. Non scrivere “team player”, ma “ho collaborato con un gruppo di 5 colleghi per ottimizzare il layout produttivo riducendo i tempi del 20%”. Sii concreto.

👉 3. Costruisci (davvero) il tuo profilo LinkedIn

Non è un social come gli altri: è il tuo biglietto da visita digitale.

Cose da fare subito:

  • Metti una foto professionale (ormai con l’ai non devi nemmeno scattarla tu)

  • Scrivi un headline chiaro: “Ingegnere elettronico con passione per l’automazione industriale”, non “Laureato in cerca di opportunità”.

  • Inserisci progetti universitari e tesi: sono esperienze vere, se raccontate bene.

  • Aggiungi competenze tecniche e chiedi ai tuoi docenti o colleghi di lasciarti una referenza.

Stema Bonus Tip: pubblica qualcosa ogni tanto. Anche solo condividere un articolo tecnico o un progetto personale ti rende visibile agli algoritmi (e ai recruiter). 

Aggiungi il tuo profilo Linkedin in Stema, ti basterà accedere all’area privata e inserire il link al tuo profilo

👉 4. Candidati anche se non ti senti “pronto”

Lo sappiamo: leggere “3 anni di esperienza” in una job entry-level fa venire voglia di chiudere la scheda.
Ma la verità è che molti requisiti sono indicativi e le job description descrivono il candidato “ideale” (non reale) 


Se copri il 60–70% delle richieste, candidati comunque.
Certamente se l’offerta è completamente diversa dal tuo profilo e capacità, non candidarti

Stema Bonus Tip: scrivi sempre un breve messaggio di presentazione personalizzato per accompagnare la tua candidatura

👉 5. Sfrutta la community

Il mercato del lavoro per ingegneri si muove molto attraverso reti e contatti.
Segui community come Stema, partecipa a career day, eventi, webinar.
Non solo per cercare offerte, ma per ascoltare come ragionano le aziende e capire cosa cercano davvero.

Spesso un messaggio su LinkedIn o un contatto diretto fa più della candidatura online.

Stema Bonus Tip: tieni un foglio Excel (o un Notion) con tutte le candidature: azienda, ruolo, data, stato, feedback. Ti aiuterà a non perdere traccia di nulla e a capire dove stai funzionando di più.

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